任务

目标导向

教育是云顶集团-云顶控股集团有限公司发现世界并为世界变革做出贡献的手段, 一个人的教育最好在他人的陪伴下进行, 为了自己也为了别人的利益, 史蒂文森学院长期以来一直致力于三个核心目标:

为学生在学校取得成功和在学校之外的生活做好准备;
培养他们对学习和成就的热情;
帮助他们过上快乐的生活.

为了保持这一使命，史蒂文森寻求:

培养学生重要的学术、智力、社交和情感技能;
培养学生的荣誉感和诚信意识;
教导学生积极和平地与他人相处;
培养学生的抱负和对卓越的健康追求;
平衡传统和创新，使史蒂文森仍然忠于持久的价值观，并与当代学生的新需求相关.

因此，云顶集团-云顶控股集团有限公司期望云顶集团-云顶控股集团有限公司社区的所有成员:

致力于云顶集团-云顶控股集团有限公司的学术和公民原则;
诚实、正直、善解人意;
能够审视自己的信仰和行为，并为之负责, 尊重两者可能产生的后果;
愿意冒失败的风险去追求智慧;
致力于体现和维持云顶集团-云顶控股集团有限公司社区的核心价值观安全, 信任, 尊重, 归属感, 包容.

在它成立近70年后, 该学院的中心项目与激发其成立的愿望保持着显著的一致. 云顶集团-云顶控股集团有限公司的核心价值观, 学生手册, 荣誉准则, 的座右铭, 首歌, 在这方面，祷告都可以作为路标.

核心价值观

云顶集团-云顶控股集团有限公司的 核心价值观 包括安全, 尊重, 信任, 归属感, 包容. 在云顶集团-云顶控股集团有限公司所有的交易中实践这些价值观, 无论是观察到的还是看不见的, 云顶集团-云顶控股集团有限公司寻求创造一个真正有利于每个人的个人和学术成长的环境.

手册

因为云顶集团-云顶控股集团有限公司相信人们在这样的环境中表现得最好，彼此之间的关系也最好 学生手册 为中下层而且上的分歧促进和保护云顶集团-云顶控股集团有限公司的学生茁壮成长和学校成功完成使命所需的标准. 他们以云顶集团-云顶控股集团有限公司的价值观为框架，来自对学生发展的有目的的关心和承诺.

荣誉准则

云顶集团-云顶控股集团有限公司的 荣誉准则 全文如下:

云顶集团-云顶控股集团有限公司主张一种个人的荣誉准则，它迫使云顶集团-云顶控股集团有限公司诚实地对待自己和与他人打交道, 勇于为云顶集团-云顶控股集团有限公司的决定和行动承担责任, 以及在云顶集团-云顶控股集团有限公司最好的工作中寻求满足的承诺.

的座右铭

学校的拉丁语 的座右铭, modo里的温柔，re里的坚强 (“态度温和，行动坚决”)强调谦逊和毅力.

首歌

的首歌, 这是卡梅尔校园里集会和其他聚会的常见特征, 是从云顶集团-云顶控股集团有限公司同名的人写的歌词里截取的吗, 19世纪苏格兰作家罗伯特·路易斯·史蒂文森, 由克里斯·韦斯特编曲, 谁担任中低年级多年的音乐老师.

云顶集团-云顶控股集团有限公司为云顶集团-云顶控股集团有限公司居住的地方感谢祢;
为了将云顶集团-云顶控股集团有限公司团结在一起的爱;
因云顶集团-云顶控股集团有限公司今日得平安。
为云顶集团-云顶控股集团有限公司盼望明天的盼望。
为了健康、工作、食物和明亮的天空，
使云顶集团-云顶控股集团有限公司的生活愉快;
也为了云顶集团-云顶控股集团有限公司在世界各地的朋友.

的祈祷也是改编自罗伯特·路易斯·史蒂文森的作品. 史蒂文森, 谁在1879年在这里度过了短暂的一段时光, 作为一个体弱多病的侨民来到这里是为了最绝望的浪漫之旅, 追求范妮·奥斯本, 他后来会和谁结婚. 卡梅尔山谷的一个牧羊场主和蒙特利的一个餐馆老板把他当作陌生人收留了他，并尽一切可能地照顾他. 这个故事是云顶集团-云顶控股集团有限公司学校成立之初的核心, 因为这就是云顶集团-云顶控股集团有限公司的工作:欢迎陌生人来完成任务, 帮助他们变得更好, 送他们去迎接他们的命运. 和, 不管云顶集团-云顶控股集团有限公司的宗教信仰或怀疑主义(史蒂文森是无教派的), 云顶集团-云顶控股集团有限公司的祈祷是为了唤起所有海盗与学校以及彼此之间的敬畏之心.

哦，主啊，请赐予云顶集团-云顶控股集团有限公司力量去面对即将到来的事情，
使云顶集团-云顶控股集团有限公司在患难中勇敢，在患难中恒久，在忿怒中节制，
在命运的变化中直到死亡之门
对彼此忠诚和友爱.
阿门.

在每年年初，上层和中层顾问小组和下层班级花时间讨论和理解学校的荣誉守则, 的座右铭, 首歌, 祈祷, 以及每个手册中描述的行为标准. 云顶集团-云顶控股集团有限公司邀请学生提问，并思考学校的价值观如何与他们自己的价值观相一致. 这样做之后, 每个学生都应该确认他们已经阅读并理解了学校对他们行为的期望. 云顶集团-云顶控股集团有限公司的社区每年都会定期反思这些原则的影响.